Un accidente laboral se define como una eventualidad que ocurre en el curso de la jornada laboral provocando lesiones o trastornos a la persona empleada.
Concepto y normativa
La legislación colombiana define del accidente de trabajo según la Ley 1562 así como here el Decreto 1072. Esta normativa determina las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.
Categorías y ejemplos
Existen accidentes de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen lesiones por maquinaria, exposición a sustancias tóxicas, accidentes de trayecto. El accidente in itinere se produce al desplazarse en el trayecto laboral.
Gestión del accidente
Si ocurre un accidente severo, es obligación del empleador notificar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Prevención y salud ocupacional
Prevenir es fundamental para reducir los riesgos laborales. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Una cultura preventiva disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo